Puan Tablosunu Unutun, Mesleğiniz Sizin Yeni Kozunuz.
Kategori Bazlı Seçim Rehberi.
Kanada Kapısında Kurallar Değişti. Artık “Kaç Puanın
Var?” Dönemi Bitiyor.
Kanada’ya yerleşme hayali kuran pek çok profesyonelin son yıllarda karşılaştığı en büyük duvarı yakından tanıyorum. Aşırı Yüksek CRS Puanları.
Bir zamanlar denklem oldukça netti: Gençseniz, eğitim seviyeniz yüksekse ve dil skorlarınız iyiyse, Express Entry havuzundan bir “davetiye (ITA)” almanız an meselesiydi. Ancak son dönemde, mükemmel profillere sahip adayların bile havuzda aylarca, hatta yıllarca beklediği bir tıkanıklık yaşandı. Puanlar 500’lerin üzerine çıktıkça umutlar da azaldı.
Tam bu noktada, Kanada Göçmenlik Bakanlığı (IRCC) sistemi kökünden sarsan bir paradigma değişikliğine gitti.
Artık sistemin tek sorusu “Puanın kaç?” değil. Yeni ve daha önemli soru şu: “Kanada’nın sana ihtiyacı var mı?”
Bu yeni dönemin adı: Category Based Selection (Kategori Bazlı Seçim).
Eğer bugüne kadar genel çekilişlerdeki puan barajları gözünüzü korkuttuysa, derin bir nefes alın. Çünkü 2026 yılı, Kanada’nın ihtiyaç duyduğu “doğru” mesleklere sahip kişiler için eşsiz fırsatlar sunuyor. Göçmenlik politikası, sadece niceliksel bir puan hesabından, niteliksel bir mesleki ihtiyaç analizine evrildi.
Peki bu dönüşüm pratikte ne anlama geliyor? 2026’da hangi meslek sahipleri “kırmızı halı” ile karşılanacak? Gelin, bir uzman perspektifiyle bu yeni dönemin şifrelerini çözelim.
Neden Bu Değişim?
Kanada Ekonomisinin “Acil Personel Aranıyor” Çığlığı
Kanada, devasa toprakları ve güçlü ekonomisiyle bir fırsatlar ülkesi olsa da, şu anda ciddi bir demografik krizle karşı karşıya: Kronik İş Gücü Eksikliği.
Nüfus yaşlanıyor, emeklilik dalgası büyüyor ve mevcut genç nüfus, ekonominin çarklarını döndürmeye yetmiyor. Hastaneler personel yetersizliğinden alarm veriyor, inşaat projeleri usta bulunamadığı için yavaşlıyor, teknoloji devleri inovasyonu sürdürecek yazılımcı bulmakta zorlanıyor.
Eski tip “Genel Express Entry” çekilişleri, en yüksek puanlıları seçmekte başarılıyda ancak bu kişiler her zaman ekonominin o anki kanayan yarasına merhem olamıyordu. Örneğin; çok yüksek puanlı bir finans uzmanı davet alırken, ülkenin acilen ihtiyaç duyduğu, biraz daha düşük puanlı bir yoğun bakım hemşiresi sistemind dışında kalabiliyordu.
IRCC, bu dengesizliği gidermek için yasal düzenleme (Bill C-19) ile insiyatif aldı ve bakanlığa, sadece puana göre değil, belirlenen kritik kategorilere göre aday seçme yetkisi verdi.
Yeni sistemin mantığı çok net: “Bana sadece en yüksek puanlıyı değil, bana şu an en çok lazım olan profesyoneli gönder.”
2026’nın Gözde 5 Kategorisi: Altın Değerindeki
Meslekler Hangileri?
Kanada hükümeti, iş piyasasının detaylı bir röntgenini çekerek 2026 projeksiyonları için 5 ana sektörü “Kritik Öncelik Alanı” olarak belirledi. Eğer mesleğiniz bu alanlardan birine giriyorsa, genel havuzdaki o ürkütücü puan rekabetine girmeden, çok daha düşük puanlarla davet alma ihtimaliniz katbekat artıyor.
İşte Kanada’nın 2026’da öncelik vereceği o kilit sektörler:
1.Sağlık Hizmetleri (Healthcare Occupations)
Kanada sağlık sistemindeki personel açığı artık
sürdürüleme boyutlarda. Vatandaşların sağlık hizmetine erişimini hızlandırmak
ve yaşlanan nüfusun bakımını üstlenmek için sağlık profesyonellerine kapılar
sonuna kadar açık.
· Kapsam: Sadece uzman doktorları değil; hemşireler,
diş hekimleri, eczacılar, laboratuar teknisyenleri ve hasta bakım personeli
gibi çok geniş bir yelpaze bu gruba dahil.
· Fırsat: Bu kategori için yapılacak özel çekilişlerde CRS taban puanları, genel çekilişlere kıyasla dramatik düşüşler gösteriyor. Sağlık alanında deneyiminiz ve denkliğiniz varsa, şu an Kanada için en değerli aday profilindesiniz.
2- STEM Meslekleri
(Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik)
Kanada, küresel bir teknoloji üssü olma hedefine
koşuyor. Toronto, Vancouver, Montreal gibi şehirler birer teknoloji merkezine
dönüşmüş durumda. Ancak bu dijital büyümeyi sürdürecek teknik beyinlere ihtiyaç
var.
· Kapsam. Yazılım mühendisleri, veri bilimciler
(date scientists), siber güvenlik analistleri, web geliştiriciler, inşaat mühendisleri
ve matematikçiler gibi geleceği inşa eden meslekler.
· Fırsat. Inovasyon ekonomisinin mimarları için IRCC, Express Entry havuzundan adeta “nokta atışı” seçimler yapıyor. Özellikle yazılım ve veri analitiği alanındaki talep 2026’da da zirvede kalacak.
3.Ticari Meslekler ve Zanaatkarlar (Trade Occupations)
Belki de değeri en az bilinen ama potansiyeli en
yüksek kategori burasıdır. Kanada’da “mavi yaka” algısı Türkiye’den farklıdır.
Yetenekli bir elektrikçi veya tesisatçı, birçok beyaz yakalı yöneticiden daha
yüksek gelire ve daha hızlı bir göçmenlik yoluna sahip olabilir. Konut krizi
nedeniyle inşaat sektörü durmaksızın çalışmak zorunda.
· Kapsam: Marangozlar, elektrikçiler, tesisatçılar,
kaynakçılar, ağır sanayi makine tamircileri ve inşaat ustaları.
· Fırsat: Bu alanda sertifkasyon ve “el ustalığı” kritik önem taşır. Eğer zanaatınız varsa, akademik puanlarınızın genel ortalamanın altında olması sizi endişelendirmesin. Bu kategori, 2026’nın gizli kahramanıdır.
4.Ulaştırma (Transport Occupation)
Kanada gibi uçsuz bucaksız bir coğrafyada, tedarik zincirinin
durması düşünülemez. Ürünlerin bir eyaletten diğerine taşınması gerekiyor ve
direksiyon başında ya da kokpitte oturacak yeterli personel yok.
· Kapsam: Tır ve kamyon şoförleri, ticari
pilotlar, uçak bakım teknisyenleri, demiryolu trafik kontrolörleri ve denizcilik
personeli.
· Fırsat: Özellikle tır şoförlüğü (truck drivers), Kanada’nın en acil ve hacimli ihtiyaçlardan biri. Bu alan yönelik çekilişler oldukça sık yapılmaktadır.
5-Tarım ve Tarım-Gıda (Agriculture and Agri-Food)
Kanada, dünyanın önde gelen gıda tedarikçilerinden biridir.
Tarladan sofraya uzanan bu devasa zincirin her halkasında çalışacak deneyimli
iş gücüne ihtiyaç duyuluyor.
· Kapsam: Çiftlik yöneticileri/denetçileri,
kasaplar, gıda işleme tesis çalışanları ve tarım müteahhitleri.
· Fırsat: Genellikle göz ardı edilen, rekabetin daha az olduğu ancak ihtiyacın sürekli olduğu bir alandır. Bu sektörde deneyiminiz varsa şansınız düşündüğünüzden yüksek olabilir.
Bu 5 mesleki kategorinin yanı sıra İleri Seviye Fransızca bilenler için de ayrı bir öncelik kulvarı bulunmaktadır. Eğer Fransızcanız iyiyse, mesleğiniz ne olursa olsun ayrıcalıklı bir konumdasınız demektir.
Sistemin Matematiği: Düşük Puanla Seçilmek Nasıl
Mümkün Oluyor?
Danışanlarımın en sık sorduğu soru şudur: “Hocam,
genel çekilişlerde puanlar 530’larda geziyor, benim puanım 470. Benim hiç mi
şansım kalmadı?”
İşte Kategori Bazlı Seçim mucizesi tam olarak burada
devreye giriyor.
Klasik bir “genel çekilişte” (General Draw), havuzdaki herkes birbiriyle yarışır. Mühendis, bankacı, öğretmen, pazarlamacı... Hepsi aynı torbadadır. Rekabet çok yüksek olduğu için puanlar tavan yapar.
Ancak IRCC “meslek odaklı çekiliş” yapmaya karar verdiğinde, havuza bir filtre uygular ve şöyle der: “Bugün sadece STEM meslek kodlarına (NOC) sahip adayları görmek istiyorum.”
O anda havuzdaki diğer tüm meslekler elenir. Sadece teknoloji ve mühendislik alanındakiler kalır. Rekabet havuzu belirgin şekilde küçüldüğü için, Bakanlık o sektör için belirlediği kotayı doldurmak adına taban puanı aşağı çekmek zorunda kalır.
Örnek Senaryo: Aynı hafta içinde yapılan iki çekilişte; Genel çekiliş taban puanı: 520 Sağlık çalışanlarına özel çekiliş taban puanı: 435.
Başvuru Kriterleri: Sadece Meslek Sahibi Olmak Yetiyor
mu?
“Ben marangozum, hemen başvurabilir miyim?” Hayır,
süreç bu kadar doğrudan işlemiyor. Bu özel kategorilerden faydalanbilmek için
öncelikle Express Entry havuzuna girebilme hakkını kazanmış olmanız gerekir.
Yani temel şartları sağlamalısınız:
1.
Temel
Uygunluk: Federal Skilled Worker (FSW), Canadian Experience Class (CEC) veya
Federal Skilled Trades (FST) programlarından en az birinin şartlarını yerine
getirip havuza profil açmış olmalınız.
2.
Dil Yeterliliği:
Geçerli bir İngilizce (IELTS/CELPIP vs) veya Fransızca (TEF/TCF vs) sınav
sonucunuz olmalı.
3.
Eğitim Denkliği
(ECA): Diplomalarınızın Kanada standartlarına denkliği onaylanmıi olmalıdır.
4. Kritik Kural (6 ay şartı): Başvurduğunuz öncelikli kategorideki mesleklerden birinde, son 3 yıl içinde en az 6 ay kesintisiz ve sürekli iş deneyimine sahip olmalısınız. Bu kural çok kritiktir; kesintili, parça parça çalışmalar bu şartı sağlamayabilir. 3 yıl çalışma tecrübesi iş tecrübesinden maksimum puan almanızı sağlar.
En Kritik Adım: NOC Kodunuzu Stratejik Belirlemek
Kanada göçmenlik sistemi, meslekleri sizin kullandığınız ünvanlarla değil, NOC (National Occupational Classification) adı verilen özel kodlarla tanır.
Sizin sadece “Ben Yazılımcıyım” demeniz yeterli değildir; yaptığınız işin günlük görev tanımlarının, Kanada’nın belirlediği NOC 21232 -Yazılım Geliştiricisi gibi belirli kodun içeriği ile örtüşmesi gerekir.
Pek çok aday, yanlış NOC kodu seçimi yüzünden ya reddediliyor ya da kategori bazlı çekilişleri tamamen kaçırıyor. Ünvanınızdan ziyade gün içinde fiilen yaptığınız işler (duties) önemlidir.
Örneğin; kartvizitinizde “BT Yöneticisi” yazıyor olabilir, ancak gününüzün yüzde 80’i aktif olarak kod yazmakla geçiyorsa, sizin genel bir yönetici kodundak değil, spesifik bir STEM kodundan başvurmanız stratejik olarak daha doğru olabilir. Bu ince ayarı doğru yapmak, davetiye alıp almamanızı belirleyen faktördür.
Harekete Geçme ve Strateji Zamanı
2026 yılı, Kanada göçmenlik tarihinde bir dönüm noktasıdır.
Sistem artık “en yüksek puanı olan gelsin” mantığından, “Bize şu an kim lazımsa
o gelsin” mantığına evrilmiştir.
Eğer yukarıda detaylandırdığımız:
· Sağlık
· STEM (Teknoloji, mühendislik)
· Ticari zanaatlar,
· Ulaştırma
· Tarım ve gıda
Sektörlerinden birinde nitelikli deneyiminiz varsa, Kanada kapısı sizin için sandığınızdan çok daha aralık olabilir. Mevcut CRS puanınızın düşük olması sizi durdurmasın. Önemli olan doğru stratejiyle, doğru kategoriden ve doğru NOC koduyla havuza girmek.
Kanada göçmenlik şansınızı öğrenmek istiyorsanız bizimle her zaman iletişime geçebilirsiniz. murat_kandemir@outlook.com adresinden bize ulaşabilirsiniz.
Murat Kandemir 6 Ocak 2026









