17 Ağustos 2017 Perşembe

Sheridan Koleji

1967’de bir semt okulu olarak kurulduğu gün 400 öğrenciye hizmet veren ve büyüyerek bugün Kanada Ontario eyaletinin en önemli yüksek okullarından birisi olan Sheridan kolejinde her sene üç kampüste yaklaşık 22.000 tam zamanlı ve 18.000 yarı zamanlı öğrenci öğrenim görmektedir. Sheridan kolejinin Oakville, Brampton ve Mississauga olmak üzere üç kampüsü vardır.

Çeşitli ödüller kazanan Sheridan eğitim kurumu bugün sadece Kanada’dan değil tüm dünyadan öğrencilerin okumak için tercih ettikleri bir okul artık. 160 bin nüfusu aşan ve okulun sanat, işletme, toplum hizmetleri, sağlık, teknoloji ve el becerileri bölümünü bitiren mezunlar ordusu toplumun geleceğini şekillendirmede önemli bir ro almaktadırlar.

Brampton’daki Davis kampüsü, Mississauga’daki Hazel Maccallion kampüsü ve Oakville’deki Trafalgar kampüsü ve Skills Training merkezi ile Sheridan koleji bugün Ontario’nun en iyi yüksek okullarından birisi olduğunu kanıtlamıştır.

Yıllık 22.066 tam zamanlı öğrenci, 3.334 yarı zamanlı öğrenci Sheridan kolejinde okumaktadır. Okulda Kanadalı öğrenciler dışında tüm dünyadan gelen uluslararası öğrenciler de okumaktadır. Sheridan kolejine öğrenci gönderen top 5 ülke Hindistan, Çin, Kore, Jamaika ve Brezilya’dır. Son zamanlarda oldukça popüler olan okulda Türkiye’den de gelen uluslararası öğrenciler de okumaktadırlar.

Okul bünyesinde 3400 personel görev almaktadır ve mezunlar ordusu şimdiden 166.000’i aşmıştır.

Sheridan kolejinde beş fakültede 120’den fazla öğrenim programı vardır. Bu programların 25 tanesi lisans programlarıdır. Okulda Animasyon, sanat ve tasarım fakültesi, Pilon iş fakültesi, bilim ve teknoloji fakültesi, sağlık ve toplum hizmetleri fakültesi ve sosyal bilimler fakültesi dışında bir de 200’den fazla yarı zamanlı program ve kursların verildiği profesyonel eğitim fakültesi de hizmet vermektedir.

Öğrencilerin hizmetinde bulunan kütüphanenin yüzde 85’i elektronik olmak üzere 430.000 kaynağı araştırma ve ödevlerini yapacak öğrencileri beklemektedir.

Akademik araştırma ve eğitimlere de katkıda bulunan kolej çeşitli araştırma projeleri ile 225 organizasyonu desteklemiş ve bu projelerde 2021 öğrenci rol almıştır.

Daha küçük sınıflarda, deneysel öğretim ve çeşitli sektörlerde iş deneyimi bu okulun özellikleri olmuştur.

Kanada’da okumak istiyorsanız Sheridan kolejinde size uygun mutlaka bir program vardır.


Murat Kandemir, 17 Ağustos 2017           

16 Ağustos 2017 Çarşamba

British Columbia Eyaleti Asgari Ücret Artışı: Hedef Minimum 15 Dolar Saat Ücreti

Kanada’nın British Columbia eyaleti işçilere ödenecek minimum saat ücretini 15 dolara çıkarma hedefinde adım adım ilerliyor. Adil kazanç komisyonuna verdiği taahüt gereği Eylül ayında minimum saat ücretinde 50 sentlik bir artışla eyalet asıl hedefi olan 15 dolar minimum saat ücreti hedefine biraz daha yaklaştı. (Foto BC Government)

Eyalet başkanı John Horgan’ın dün yaptığı duyuruda British Columbialıların hayatlarını daha kolaylaştıracak olan asgari ücretin en kısa zamanda 15 dolara çıkacağı belirtildi.

15 Ağustos günü British Columba hükümeti resmi internet adresinden yapılan duyuruda başkan Horgan minimum saat ücreti artışının çalışan anne-babalar, yaşlılar, yeni Kanadalı göçmenler ve öğrenciler için hayatı daha da kolaylaştıracağını belirtti.

BC eyaletinde 15 Eylül 2017 itibariyle minimum saat ücreti 10.85 dolardan 11.35 dolara yükselecek. BC eyaleti Kanada’nın minimum saat ücreti en yüksek olan üçüncü eyaleti oluyor.

Dünkü minimum saat ücreti artışından en az 100 bin British Columbialının faydalanacağını belirten Horgan asgari ücret ile çalışanlarının yüzde 62’sinin kadın olduğunu kaydetti.

yayınlanacağını belirtti. British Columbia minimum saat ücretinin tam 15 dolar olması için planlı bir şekilde ilerliyor ve bu amaç için yapılacak adımlar daha sonra detaylı bir şekilde kamuoyuyla paylaşılacak.

Bakan Bains’e göre tüm işletme sahipleri de minimum kazanç seviyesinin 15 dolara çıkarılmasını destekliyor.

Eyaletin genel minimum saat ücreti artışı dışında likör servis elemanlarının saat ücreti de 50 sent artarak 10.10 dolara yükseldi. Diğer çeşitli hizmetler için verilecek minimum çalışma saat ücretleri de yüzde 4.6 oranında artı. Bunlara evde bakıcılık yapanlara verilecek günlük ücret ve kamp liderleri ücretleri dışında bakıcıların  ve meyve ve sebze hasatında çalışanların yevmiyeleri de dahil.

2016 yılında British Columbia’da sgari ücret kazanan işçilerin oranı tüm işçilerin yüzde 4.8’ine denk geldi. Geçen sene Kanada’da gelirleri minimum saat ücreti kadar olanların ulusal ortalaması ise yüzde 6.9 seviyesinde görüldü. 2016 yılı rakamlarına göre British Columbia’da asgari ücret kazanan işçi sayısı kendi işini yapanlar hariç 93.800 kişi olarak göze çarptı. 2016 yılı toplam çalışan sayısı ise 1.958.600 kişi oldu.


Murat Kandemir, 16 Ağustos 2017   

10 Ağustos 2017 Perşembe

Kanada Ekspres Giriş 9 Ağustos Çekilişi Yapıldı

Kanada göçmenlik ekspres giriş sisteminde 9 Ağustos’ta yapılan çekilişte 2,991 kişiye göçmenlik davetiyesi (ITA) gönderildi. Minimum kabul puanı (CRS) 433 olarak belirlendi.

Daha geçen hafta 2 Ağustos 2017’de çekiliş yapılmış ve 3264 kişiye ITA gönderilmişti. Bu çekilişte göçmen olarak seçilmek için gerekli minimum aday CRS puanı 441 olarak belirlenmişti.

Böylelikle 440’larda seyreden CRS puanı 433'e düşmüş oldu.

Son zamanlarda yapılan çekilişlerde görülen genel olarak puan artışını ekspres giriş sisteminde son dönemde yapılan değişikliklere bağlayabileceğimiz gibi son üç aydır ayda bir kere yapılmasının da etkisi olduğunu söyleyebiliriz.

Geçtiğimiz Haziran ve Temmuz aylarında sadece bir çekiliş yapılmasına karşın Ocak-Mayıs aylarında ayda iki ve hatta üç çekiliş yapıldı. Daha fazla çekiliş kabul edilen daha fazla aday demek. Dolayısıyla Temmuz ve Haziran aylarında sadece bir çekiliş yapılması havuzda bulunan aday sayısını eritmeye yetmedi ve sonuç olarak CRS puan seviyesi yüksek kaldı.

Ağustos ayında iki kere yapılan bu çekilişle birlikte toplamda 6255 kişi göçmen olarak seçildi ve genel CRS puan seviyeleri 430’a kadar düşmüş oldu.   

Ekspres giriş sisteminde bu sene Nisan ve Mayıs aylarında yapılan iki ayrı çekilişte CRS puanı en düşük seviye olan 415’leri gördü.

Ağustos ayında bir çekilişin daha yapılacağını ve puan seviyesinin daha da düşeceğini tahmin ediyoruz.


Murat Kandemir, 10 Ağustos 2017   

Kanada Göçmenliğinde Mesleğin NOC Kodunu Doğru Bulmak

Kanada göçmenlik ekspres giriş sistemine kayıt yaptıran adaylar mesleklerini ve mesleklerinin Kanada’daki NOC (ulusal meslek sınıflandırması) kodunu belirtmek durumundalar. Kanada ulusal meslek sınıflandırmasında tüm meslekler, mesleklerin görev ve sorumlulukları ve o meslek erbabından istenen eğitim şartları bilgileri yer alıyor. Kanada’ya göç etmek isteyen kişiler mesleklerinin NOC kodunu bulmak ve sisteme girmek zorundalar. NOC kodunu belirten kişi mesleğinden beklenen görevleri yerine getirmeli ve varsa gerekli eğitimlere sahip olduğunu göstermek zorundadırlar.

Bu yazımızda NOC kodu, meslek görev ve sorumlulukları ve birden fazla NOC kodlu meslek sıfatına uyanların bu sorunu nasılı aşacakları üzerine konuşmak istedik.

Belirtilecek NOC kodunda meslek görev tanımı ve sorumlulukları var. Aday kişi bu sorumlulukların önemli bir bölümünü yerine getiriyor olmalıdır.

Adayın yaptığı işe uygun bir NOC kodu bulmak bazen zor olabilir. Aday birden fazla NOC kodlu mesleği yapıyor görünebilir. Adayın NOC kodu çok önemlidir çünkü daimi oturum (PR) başvurularında ve ayrıca işgücü pazarı etki değerlendirmesi (LMIA) ya da herhangi bir çalışma izni başvurularında özellikle belirtilir.

Adayın birden fazla NOC koduna uygun olduğu durumlarda en çok hangi görevleri yerine getirdiğine karar verilmeli ve o NOC kodu üzerinden gidilmelidir.

NOC sınıflandırmasına bakıldığında çeşitli başlıklar görülecektir. Bunlar sırasıyla;
kılavuz ifade (lead statement),
örnek ünvanlar (example titles),
ana görevler (main duties),
istihdam koşulları (employment requirements),
ek bilgiler (additional information) ve
istisnalar (exclusions).

Bu başlıklara Kanada göçmenlik sistemi açısından bakıldığında dikkat edilecek iki başlık olduğunu görürüz. Bunlardan birincisi kılavuz ifade (lead statement) diğeri de ana görevler (main duties).  NOC’taki diğer husular göçmenlik açısından ikincil durumdadır.

Programa yapılan başvuru NOC’un hangi hususlarının önemli olacağı konusunda bilgi verir. Örneğin kişi Kanada federal işgören sınıfı (FSW) ya da Kanada tecrübe sınıfı (CEC) başvurusunda bulunuyorsa o zaman beyan ettiği işte çalıştığı esnada NOC’taki klavuz ifade belirtilen işleri yapmalıdırlar. Aynı zamanda çalıştığı esnada yine NOC’ta belirtilen ana görevlerin belirli bir bölümünü de yerine getirmeleri gerekmektedir.

Burada bir örnekten gidelim. Örneğin NOC kodumuz 0112 olsun. Bu insan kaynakları müdürleri (human resources managers) işinin NOC kodudur. NOC sayfasına baktığımızda lead statement kısmında insan kaynakları müdürlerinden beklenen işlerin bir özeti yer alır.

Human resources managers plan, organize, direct, control and evaluate the operations of human resources and personnel departments, and develop and implement policies, programs and procedures regarding human resource planning, recruitment, collective barganing, training and development, occupation classification and pay and benefit administration. They represent management and participate actively on various joint committees to maintain ongoing relations between management and employees. Human resources managers are employed throughout the private and public sectors.

Aynı zamanda yine NOC 0112’nin main duties kısmına baktığımızda ise şu görevlerin sıralandığını görürüz.

Plan, organize, direct, control and evaluate the operations of human resources or personnel departments,
Plan human resource reqirements in conjunction with other departmental managers,
Co-ordinate internal and external training and recruitment activities,
Develop and implement labour relations policies and procedures and negotiate collective agreements,
Administer employee development, language training and health and safety programs,
Advise and assist other departmental managers on interpretation and administration of personnel policies and programs,
Oversea the classification and rating of occupations,
Organize and conduct employee information meetings on employment policy, benefits and compensation and participate actively on various joint committees,
Direct the organization’s quality management program,
Ensure compliance with legislation such as the Pay Equity Act.

Eğer başvuru yapacak kişi federal kalifiye işçi sınıfından (FSTC) birisi ise yaptığı iş NOC’ta belirtilen lead statement cümlesine uyacak, kişi main duties kısmında belirtilen işlerin çoğunluğunu yerine getiriyor olacak ve de meslekte çalışması için gerekli istihdam şartlarını da (employment requirements) taşıması gerekecektir.

Bunu da bir örnekle açıklayalım. Örneğin mesleğimiz FSTC’ye uygun olan elektrikçilik olsun. NOC kodu 7241 Electricians mesleğinde istihdam şartları kısmında aşağıdaki satırlar yazılıdır.

Completion of secondary school is usually required,
Completion of a four-to five-year apprenticeship program is usually required,
Trade certification for construction electricians is compulsory in Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Prince Edward Island, New Brunswick, Quebec, Ontario, Manitoba, Saskatchewan and Alberta and available, but voluntary, in British Columbia, the Yukon, the Northwest Territories and Nunavut,
Trade certification for electricians (domestic and rural) is compulsory in Newfoundland and Labrador and Ontario.
Trade certification for electrical control (machine) builders is available, but voluntary, in Ontario,
Red Seal endorsement is also available to quilified construction electricians upon successful completion of the interprovincial Red Seal examinations.

Yukarıdan da anlaşılacağı üzere NOC 7241 kodlu elektrikçi olarak başvuran kişinin lise mezunu olması, en az 4-5 yıllık bir eğitimden geçmesi ve bulunduğu eyalete göre meslek ruhsatı/sertifikasyonu alması gerekmektedir.

NOC sayfasında örnek ünvanlar (example titles) başlığında listelenen ünvanlar karar verici bir unsur değildir. Diğer bir ifadeyle yaptığınız iş ve size verilen ünvanın buradaki listede olmasının ya da olmamasının bir mecburiyeti yoktur. Dolayısıyla mesleğinizin NOC kodu araştırmasını yaparken NOC sayfasında çıkan example titles üzerine değil de main duties üzerine yoğunlaşın. Aynı işi yapan fakat çalıştığı organizasyon ya da kuruma göre farklı meslek ünvanı olan işçiler vardır. O yüzden işyerindeki ünvan yerine NOC sayfasında belirtilen ana görevler kısmına odaklanmakta fayda vardır.  

Fakat ana görevleri incelemek de bazen kafa karıştırır. Diş doktoru, avukat, itfayeci ya da elektrikçi gibi meslekleri NOC sayfasında kolayca bulabilirken bir finansal analist ana görevleri incelediğinde kendini muhasebeci NOC sayfasındaki işleri yapıyor bulabilir.

Yabancının mesleği idareci pozisyonunda ise o zaman NOC kodunun 0 ile başlaması gerekiyor. Yukarıdaki ilk örneğimizde bahsettiğimiz gibi insan kaynakları müdürlerinin NOC kodu 0112’dir.

Bazı NOC sayfalarında alt kısımda diğer sınıflandırılan yerler (classified elsewhere) başlığı bulunmaktadır. Bu linkten yararlanarak diğer benzer NOC kodlu meslekler bulunabilir.

Kişi mesleği icabı yöneticilik yapıyorsa yani belli bir departmanda idarecilik görevleri (planning, directing ve controlling vs.) yerine getiriyorsa o zaman bulunacak NOC kodu yukarıda da değindiğimiz gibi 0 ile başlayacaktır. Eğer kişi idareci olarak başkalarını yönetmiyorsa  o zaman idareci/yönetici (managerial/supervisory) pozisyonda değildir demektir.

Mesleğinizin doğru NOC kodunu bulun.


Murat Kandemir, 10 Ağustos 2017 

8 Ağustos 2017 Salı

Kanada Ekspres Giriş 2 Ağustos Çekilişi Yapıldı

Kanada göçmenlik ekspres giriş sisteminde 2 Ağustos 2017’de yapılan çekilişte 3264 kişiye göçmenlik davetiyesi (ITA) gönderildi. Bu çekilişte göçmen olarak seçilmek için gerekli minimum aday puanı (CRS) 441 olarak belirlendi.

Son üç çekilişte CRS puanı 440’larda seyrediyor.

Bir önceki çekiliş 12 Temmuz’da yapılmış ve 440 ve üzeri puanı olan 3202 kişi göçmen olarak kabul edilmiş ve ITA düzenlenmişti.    

Ondan önceki çekiliş ise 28 Haziran 2017’de yapılmış ve Kanada ekspres giriş sisteminde aday havuzunda bulunan ve 449 ve üzeri puanı olan 3409 kişiye kabul mektubu gönderilmişti.

Son üç çekilişte görülen genel olarak puan artışını ekspres giriş sisteminde son dönemde yapılan değişikliklere bağlayabileceğimiz gibi son üç aydır ayda bir kere yapılmasının da etkisi olduğunu söyleyebiliriz. Geçtiğimiz Haziran ve Temmuz aylarında sadece bir çekiliş yapılmasına karşın Ocak-Mayıs aylarında ayda iki ve hatta üç çekiliş yapıldı. Daha fazla çekiliş kabul edilen daha fazla aday demek. Dolayısıyla Temmuz ve Haziran aylarında sadece bir çekiliş yapılması havuzda bulunan aday sayısını eritmeye yetmedi ve sonuç olarak CRS puan seviyesi yüksek kaldı.  

Geçtiğimiz 6 Haziran’da değişikliklerin yürürlüğe girmesiyle birlikte Kanada’da kardeşi olanlara ek puan veriliyor ve Fransızca dil bilgisi olanlar öncekine oranla artık daha fazla puan kazanıyor.

Ağustos ayında bir çekilişin daha yapılacağını ve puan seviyesinin düşeceğini tahmin ediyoruz.


Murat Kandemir, 8 Ağustos 2017   

31 Temmuz 2017 Pazartesi

Kanada Vatandaşlık Rehberi Yenileniyor

Kanada vatandaşlık sınavına hazırlık rehberinin yeni taslak versiyonu rehberde yeni değişikliklerin olduğunu gösteriyor. Yeni rehber vatandaşlığın sorumluluklarını iki kategoriye ayırıyor: Zorunlu ve gönüllü olanlar. Zorunlu sorumluluklara vergi ödemek, nüfus sayımına katılmak, yasalara saygılı olmak ve çağrıldığında jüri hizmetini görmek gibi maddeler dahil edilirken isteğe bağlı sorumluluklarda ise resmi çiftdilliliği anlamak ve siyasi süreçlere dahil olmak yer alıyo. (Photo IRCC).

2011 yılından bu yana Kanada’da vatandaşlık sınavına gireceklere verilen “Kanada’yı keşfet” (Discover Canada) adlı rehberde Kanada değerleri ve tarihinden bilgiler sunuluyor. Bu rehberde bir öncekine göre daha fazla askeri tarih ve kültürel değerler hakkında bilgiler yer alıyordu.

Sınava gireceklere verilecek rehberin taslak versiyonları Kanada hükümetinin rehberi tamamen yenilediğinin bir habercisi oldu.

Şu anki hükümetin 2015’te başa geçmesinin ardından vatandaşlık rehberinin tekrar hazırlanacağı açıklanmıştı. Üzerinde çalışılan rehberin son halinin ne zaman kamuoyuyla paylaşılacağı henüz açıklanmadı.

Taslak metinde Kanada’nın yerli halklarının tarihi ve şu anki durumlarına da yer veriliyor. Taslakta aynı zamanda LGBT üyelerinin hakları hakkında da bilgi var.

Rehberin bir bölümünda Kanada’da yaşam kalitesi adlı bir yer olacak ve burada Kanada’da eğitim, sağlık bakım sistemi, aile hayatı, çevre ve aktiviteler hakkında bilgiler yer alacak.

Yeni rehberin oluşturulması vatandaşlık kurallarının revize edildiği döneme denk geldi. Vatandaşlığın geri alınmasını zorlaştıran ve daha kısa sürede edinilmesini sağlayan düzenlemeler geçtiğimiz Haziran ayında kanun olarak onaylanmıştı.

Bazıları hemen yürürlüğe girmişken bazıları ise bu sene sonuna kadar yürürlüğe girmesi gerekiyor. Bunlardan en önemlisi vatandaşlık için gereki ikamet süresi hakkındaydı. Bu süre son altı yılda dört seneden son beş yılda üç seneye çekildi. Tam olarak yürürlüğe girmesi bu sene sonunu bulacak.


Murat Kandemir, 31 Temmuz 2017  

Ontario’dan Göçmenlik Dolandırıcılığı Uyarısı

Ontario hükümeti Ontario göçmenlik aday programı (OINP) başvurusu yapacak göçmen adaylarını OINP tarafından gönderildiği iddia edilen bazı e-postalarla ilgili olarak uyardı. Başvuruda bulunan bazı adaylara gönderilen e-postalarda adayların Ontario aday sertifikası aldığı ve daimi ikamet ücreti (RPRF) ödemeleri gerektiği belirtildi.

Bu gönderilen maillerin gerçek olmadığı açıklamasında bulunuldu. Gönderilen sertifikalarda Ontario hükümeti logosu ve adres kısmında ise 400 University Avenue Toronto bilgisi yer alıyor. Ontario benzer e-postayı alanların durumu hükümet yetkililerine rapor etmelerini istedi.

OINP, Kanada’nın eyalet aday programlarından (PNP) birisi. PNP’ler sayesinde eyaletler kendi bölgelerine yerleşmesini arzu ettikleri kişileri göçmen aday gösteriyorlar ve kendilerine eyalet aday sertifikası düzenliyorlar. Eyalet aday sertifikası alan göçmenler daha sonra federal hükümete göçmenlik başvurusu yapabiliyorlar.

OINP, programa başvurmayan kişilere eyalet aday sertifikası gönderilmeyeceği uyarısında bulundu.

Bir e-postanın dolandırıcılıkta kullanılıp kullanılmadığını anlamak için aşağıdaki durumları göz önünde bulundurmak gerekiyor.

Aday sertifikası OINP tarafından e-posta ile gönderilmez. Aday sertifikalarının üzerinde 708 alan kodlu iletişim numarası olmaz. Bu alan kodu Ontario’da kullanılmıyor ve OINP ile herhangi bir bağlantısı yok. Sahte aday sertifikaları CIC ofisini gösteriyor. Oysa Kanada federal hükümeti Kanada göçmenlik işlerini yürüten bakanlığın adını değiştirdi. Eski kısaltma olan CIC yerine artık IRCC kullanılıyor. OINP hiçbir zaman sizden banka havalesiyle para ve ayrıca daimi ikamet ücreti istemez. OINP başvurularında başvuru sahibi başvuru yaparken önden program ücretini öder ve kendisine aday sertifikası düzenlendiğinde adaydan ikinci bir ödeme alınmaz.

Ayrıca OINP adaylarla telefonla ya da email ile kontak kurarak para istemez. Kendisinden para istenen adaylar durumu OINP’in programintegrityteam@ontario.ca adresine ihbar edebilirler.

Ontario eyaleti ayrıca hesap numaraları, anne kızlık soyadları ve şifreler gibi özel bilgileri e-posta yoluyla paylaşılmaması uyarısında da bulunuyor.

Her tülrü dolandırıcılık ihbarı için Kanada Anti Dolandırıcılık Merkezini 1-888-495-8501 numaradan arayabilir ya da www.antifraudcentre-centreantifraude.ca adresini ziyaret edebilirsiniz.

Gözü dört açmakta fayda var.


Murat Kandemir, 31 Temmuz 2017