Geçen ay Vancouver şehrinde British Columbia İş
Zirvesi’nde konuşan İş ve Sosyal Gelişim ve Çokkültürlülük Bakanı Jason Kenney
işverenlere hitaben yaptığı konuşmasında işçi ararken önceliğin Kanadalılar ve
özellikle ülkeye yeni gelen ve iş arayan göçmenlere verilmesi gerektiğini
kaydetti. Yeni Kanadalı göçmenler iş tecrübesi sahibi becerikli iş gören olup Kanadalı
işverenlere iş gücü kaynağı sunuyor.
İstihdam alanı yaratma ve ekonominin büyümesini
sağlamanın tek öncelikleri olduğunun altını çizen bakan özellikle Kanada’da
işsizlerin olduğunu ve iş fırsatlarının önce onlara sunulması gerektiğini
vurguladı. Bakan çalışmaları hakkında bilgi verdi ve eyalet ve bölgelerle
işbirliği yaparak göçmenlerin Kanada dışı iş tecrübesi ve eğitimlerinin Kanada’da
tanınması programına hız verdiklerini de sözlerine ekledi.
Ülkede yığınla işsiz Kanadalı varken ve ülkeye
yeni gelenler kolay iş bulamıyorken yurtdışından işçi getirme trendinin artması
da bir tezat oluşturuyor.
2007’de Kanada hükümeti Yabancı İş ve Eğitim Denklik
Programı Ofisi’ni (Foreign Credentials Referral Office) açtı. Ofiste uluslararası
eğitim almış nitelikli iş görenlere Kanada hakkında bilgi ve çeşitli hizmetler
sunuluyor. Proje Kanada’ya yeni gelen göçmenlerin hızlıca Kanada iş gücüne
kazandırılması ve yeni ülkeye alışma sürecinin pürüzsüz geçmesi amacını
taşıyor.
Program 2009’dan beri belirlenen 14 meslekte uluslararası
eğitim almış ve çalışmış elemanların kalifiye ölçüm ve değerlendirmeleri
yapılıp azami bir yıl içinde mesleklerinde iş bulabilmelerinin önünü açmıştır.
Hükümet ülke çapında çeşitli organizasyonlarla da
işbirliğine giderek programın daha da etkin çalışmasını sağlamaya çalıştı.
2013 Ekonomik Hareket Planı çerçevesinde hükümet Kanadalıların
iş bulabilmeleri için ihtiyacı oldukları bilgi ve iş becerileri kazanması için
eğitim çalışmalarına da hız verdi. Bunun içinde en önemlileri özellikle
çıraklara ve daha az temsil edilen gruplara yönelik Kanada İş Bursu olanakları.
Yabancı Denklik Programı, FCR (Foreign Credential
Program) bir göçmenin Kanada dışında yapmış olduğu mesleği ve aldığı eğitiminin
Kanada’da tanınması programıdır. İşçiler mesleklerini Kanada içinde ya da
herhangi bir ülkede tanınmış olup olunmadığına bakılmaksızın istedikleri yerde çalışabiliyor
olmalılar. Bunun adına işçilik hürriyeti de diyebiliriz.
Bu program için proje sağlayacak organizasyon ve
kar amacı gütmeyen çeşitli kuruluşlar devletten gerekli fon desteği
alabiliyorlar.
FCR programı sayesinde Kanada iş tecrübesi olmayan
göçmenler eğitim ve iş tecrübelerinin Kanada içinde tanınması sayesinde
mesleklerinde iş bulabiliyorlar.
Yine bu program sayesinde yeni göçmenlerin en çok
sıkıntı çektiği konular olan yeni bir ülkeye, diline ve kültürüne alışma dönemi
ve Kanada tecrübesi noksanlığı gibi sorunların üstesinden gelinebiliyor.
Bir kurum tarafından regüle edilen (mimar, dişçi,
doktor gibi) mesleklerde FCR programı genelde eyalet veya bölgedeki ilgili mesleğin
düzenleyici kuruluşu tarafından yürütülüyor.
FCR programı eyalet ve bölge sorumluluğunu kapsayan
bir program olduğu için programın yürütülmesinde nerdeyse 500 profesyonel
meslek odası, bazı eyalet kuruluşları, yüksek eğitim kurumları, çıraklık eğitim
kurumları ve sivil toplum kuruluşları gibi birçok ilgili kurum ve kuruluşun
katkıları oldukça büyük.
Federal hükümet ekonomik birlik oluşturulmasını
temin etmeye çalışıyor. Ulusal koordinasyonun sağlanması, eyalet ve bölge
hükümetlerinin kapasite artırımı, bazı STK’ların da proje katkı yapacak insiyatifleri
için desteklemesi ve isteyen herkesin bilgi sahibi edinilmesi sorumluluklarını
yürütüyor.
Kanada İnsan Kaynakları ve Sosyal Gelişim Departmanı
(HRSDC), Kanada Yurttaşlık ve Göçmenlik Bakanlığı (CIC) ve Sağlık Bakanlığı
programın hak ettiği yere gelmesi için işbirliği yapıyorlar.
Murat Kandemir, 6 Aralık 2013
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder