Güncellenmiş Kanada vatandaşlık sınavına hazırlık rehberi çıktı!

Güncellenen Discover Canada: the Rights and Responsibilites of Citizenship - Kanada’yı Keşfet : Vatandaşlığın Hakları ve Ödevleri) kitapçığı Kanada Göçmenlik ve Vatandaşlık Bakanı Jason Kenney tarafından tanıtıldı.

Daha once de konuyla ilgili iki defa makale yazmış ve yenilenen vatandaşlık kitapçığından bahsetmiştim. Göçmenlik Bakanı Jason Kenney yenilenen Discover Canada: the Rights and Responsibilites of Citizenship adlı çalışma kitapçığını bizzat kendisi tanıttı.

Güncellenen çalışma kitapçığının özgürlük, demokrasi, insan hakları, hukukun üstünlüğü ve kadın erkek eşitliği gibi ortak Kanada değerlerini daha da güçlendireceği belirtildi. Ayrıca Kanada’ya yeni gelen göçmenlerin bu yeni kitapçık sayesinde Kanada tarihini, değerlerini, sembollerini ve Parlemento ve Kraliyet gibi Kanada’nın önemli kurumlarını daha iyi analiz edebileceği ifade edildi. Ayrıca sadece bununla da kalmayarak Kanada’daki etnik ve kültürel toplulukların Kanada kimliğini nasıl şekillendirdiği ve gazilerin Kanada için neler feda ettikleri de kitapçıkta verilmek istenen diğer mesajlar arasında yer aldı.

Konuyla ilgili olarak Göçmenlik Bakanı Jason Kenney, “Discover Canada Kanada’ya yeni gelenler ve burada yerleşik Kanada’lılar arasında oldukça popüler bir kitapçıktır. Rehber, vatandaşlık müracatı yapanlardan öğrencilere ve ailelere kadar bir çok kesim tarafından okunmaktadır. Biz Kanadalıların kim olduğumuz konusunda da ulusal bir tartışmayıda ateşlemiştir ” diye konuştu.

Yenilenen Discover Canada kitapçığı önceki bilgileri kapsamakla birlikte aşağıdaki değişiklikleri de içermektedir.

• Kitapçığa yeni gelenlerin Kanada demokratik prensiplerine sarılmasını ve savaş ya da çatışma ortamından gelen Kanada vatandaş adaylarının Kanada’da yaşarken şiddetten, nefret düşüncelerinden ve negatif önyargılarından kurtulmaları gerektiğini vurgulayan Kanadalı Olmak kısmı eklendi,
• Gey ve lezbiyen Kanada’lıların Kanada’da tam korunma içinde yaşayacakları, sivil evlenme hakkı da dahil olmak üzere kendilerine kanun önünde eşit davranılacakları vurgusuda yapıldı,
• Zorla yapılan evliliklerin Kanada’da tolerans gösterilmeyen uygulamalardan sayıldığına işaret edildi,
• Kanada tarihi için önemli olan 1812 savaşı ve Kanada’nın şekillenmesindeki önemini anlatan bir kısım konuldu,
• Kanada’nın ticaret ve ekonomik büyümesi konusunda ve kültürel olarak belli başlı önemli şahsiyetlerin örnek olarak verildiği Modern Canada bölümü eklendi.

Rehberin zengin hale getirilmesi çalışmaları 12 Kasım 2009’da başladı. Orijinal olan Discover Canada’nın yenilenmesi için Kanada Göçmenlik Bakanlığı (CIC) belli başlı tarihçiler, yazarlar gibi önemli şahsiyetlerden oluşan bir kurula danıştı. Bunların yanısıra vatandaşlık konusunda faaliyet gösteren Historica-Dominion Institute, the Association of Francophone and Acadian Communities and the Institute for Canadian Citizenship gibi ünlü bazı kurumlarla da işbirliği yapılmıştır.

Discover Canada Kanada vatandaşlık testinin resmi hazırlık kitapçığıdır. Vatandaşlık testi Kanada vatandaşlığına başvuran adayların Kanada vatandaşı olmaları için bilmeleri gereken minimum bilgiye sahip olup olmadıklarını ölçen bir sınavdır. Minimum bilgi Kanada vatandaşlığının hak ve ödevleri konusu ve Kanada hakkında genel bilgi konusunu içerir.

Eğer sizde yakınlarda Kanada vatandaşlık sınavına girecekseniz bu kitapçığı mutlaka indirin ve inceleyin. Kitapçığa Kanada Göçmenlik Vatandaşlığı’nın resmi web sitesi www.cic.gc.ca den ulaşılabildiği gibi aşağıdaki linke tıklayarak da ulaşabilirsiniz. Ayrıca CIC’nin çağrı merkezi 1-888-242-2100’nolu telefon aranarak her türlü soru sorulabilir.

Kitapçık için:

Discover Canada: The Rights and Responsibilities of Citizenship

Sınava gireceklere başarılar.

Murat Kandemir (CCIC, FCMI) 5 Nisan 2011

Kanada Göçmenlik Danışmanları İçin Yeni Bir Meslek Odası Teklif Edildi

Kanada Yurttaşlık ve Göçmenlik ve Çokkültürlülük Bakanı Jason Kenney göçmenlik sistemini güçlendirmek amacıyla Kanada Göçmenlik Danışmanlarını idare edecek yeni bir meslek odası önerdi.

Bakan Kenny, “The Immigration Consultants of Canada Regulatory Council –ICCRC (Kanada Göçmenlik Danışmanları Düzenleyici Kurulu) Kanada halkını ve göçmenlik danışmanları hizmetlerinden yararlanan müşterilerin haklarını korumayı taahhüt etmiştir. Eminim ki Kanada göçmenlik danışmanları ICCRC’nin güçlü mesleki düzenlemesi sayesinde göçmenlik hizmetleri alan insanlar daha kaliteli danışmanlık, temsilcilik ve yasal tavsiye alacaklardır” diye konuştu.

Yapılan teklif ve ICCRC’nin meslek teşekkülü olabilmesi için Göçmenlik ve Mülteci Koruma Yasası Yönetmeliklerinde (the Immigration and Refugee Protection Regulations) yapılması gereken yasal düzenleme teklifi 19 Mart 2011’den itibaren Kanada resmi gazetesinde (Canada Gazette) görülebilir. Teklif edilen değişiklikler 30 gün boyunca halkın yorumuna açık olacak daha sonra kesin karar alınıp tekrar Resmi Gazetede yayınlanacak ve kabulü halinde değişiklikler yürürlüğe girecek.

Hazırlanan değişiklik teklifleri Kanada Göçmenlik Bakanlığı’nın Haziran 2010’da başlattığı şeffaf bir seçimle yeni bir organizasyonun seçilmesi ve seçilen kurumun meslek odası olarak belirlenmesi çalışmasının bir sonucuydu.

Hâlihazırda benim de aralarında bulunduğum yetkili Kanada göçmenlik danışmanları Canadian Society of Immigration Consultants, CSIC (Kanada Göçmenlik Danışmanları Odası)’na üye olmak zorundalar. CSIC şu an için Kanada Göçmenlik Danışmanlarının kayıt olmak zorunda oldukları meslek odasıdır. Bilindiği gibi Kanada göçmenlik danışmanlığı yapabilmek için ya baro üyesi bir avukat, CSIC üyesi bir göçmenlik danışmanı veya Quebec Noterler Odası üyesi bir noter olmak gerekiyor.

Herşey Kanada Göçmenlik Bakanlığı’nın Daimi Komitesinin CSIC hakkındaki raporlarıyla başladı. Daimi Komitenin 2008 ve 2009 raporlarında CSIC’in halkın güvenini alamadığına, oda yönetiminin şeffaf olmadığına ve hatta Kanada göçmenlik danışmanlarının kendi odaları hakkındaki bazı şikayetlerine yer verildi.

Lüzum görülmesi üzerine CSIC’in meslek odası sıfatı alınması ve başka bir kar amacı gütmeyen ve meslek odası olabilecek bir odanın belirlenmesi için bir seçiciler kurulu (Selection Committee) oluşturuldu. Seçiciler Kurulu göçmenlik danışmanlarının meslek odası olmaya niyeti olan tüm organizasyonlardan veya kurumlardan niyet teklifleri aldı. Her kurum kendilerinin neden Kanada göçmenlik danışmanlarının meslek odası olması gerektiğini ayrıntılı bir şekilde açıklayan bir dosya ile niyetlerini Seçiciler Kuruluna sundu. Tabii ki CSIC’de neden kendilerinin hala Kanada göçmenlik danışmanlarının odası olarak kalmaları gerektiği hakkında detaylı bir rapor sundu. Komite kendi incelemelerinden sonra hazırladığı sonuç raporunu Kanada Vatandaşlık, Göçmenlik ve Çokkültürlülük Bakanı’na sundu. Sonuç raporunu baz olan Bakan ICCRC’yi göçmenlik danışmanlarını düzenleyecek olan meslek odası olması gerektiğine karar verdi.

“Umuyorum ki Kanada Göçmenlik Danışmanları Düzenleyici Kurulu (the Immigration Consultants of Canada Regulatory Council ICCRC), sadece halkın güvendiği bir kurum olmayacak aynı zamanda göçmenlik programının daha iyi bir şekilde çalışmasına ve aynı zamanda göçmenlik danışmanlarının müşterilerine daha iyi ve kaliteli hizmet vermelerine yardımcı olacak” diyen Bakan Kenney yeni meslek odası olarak düşündüğü the Immigration Consultants of Canada Regulatory Council’den çok umutlu.

ICCRC Bakanlığa sundukları niyet belgesinde seçilmelerin halinde yönetimlerinde şeffaflık ve açıklık politikası izleyeceklerinden, Kanada halkını ve göçmenlik danışmanlarından hizmet alan müşterileri koruma planlarından ve kendi üyeleri arasında daha sıkı bağlar kuracakları konusunda Bakan Kenney’i ikna etmiş görünüyorlar. ICCRC’nin aynı zamanda yenilikçi strateji geliştirecekleri, üyelerine karşı sorumluluk ve şeffaflık prensiplerine göre davranacakları ve halkı bilinçlendirme kampanyası düzenleyeceklerine kadar birçok taahhütleride oldu. Hatta CSIC’in en çok eleştiri alan uygulamalarından birisi olan yüksek aidatlar da taahhütleri arasında yer aldı. CSIC’de Yıllık aidat 3500 Kanada dolarını (bir avukatın ödediği aidata neredeyse eşit) bulurken ayrıca yılda üç deva izlettirilen ve tanesi en az 1000 dolar olan zorunlu videolar da ayrıca eleştiri malzemesi oluyordu. ICCRC’nin yıllık oda aidatlarının makul bir seviyeye indirilmesi de diğer vaatlerinin arasında yer aldı.

CSIC’ın düzenleyici meslek odası sıfatının bitmesinin birkaç ayı alacağı öngörülürken 1900 adet kayıtlı aktif üyenin yeni odaya geçişinde yaşanabilecek sıkıntıya karşı ICCRC hazırlıklı görünüyor. CSIC üyelerinin ICCRC’ye geçiş sürecinin 120 gün olarak planlandığı belirtilirken ara geçiş döneminin en hafif bir şekilde atlatılması umuluyor.

Tabi kanuni mesleki oda sıfatının kendilerinden alınma fikri CSIC’i memnun etmiş görünmüyor. 2010 Aralık ayı içinde kendilerinin neden göçmenlik danışmanlarının meslek odası kalmaları gerektiği konusunda bir rapor yazıp Kanada Göçmenlik Bakanlığı’na sunan CSIC son dönemlerde kendi organizasyonları için bağımsız denetimler gerçekleştirerek denetçilerin raporlarını kamuoyu ile paylaştı. Üç ayrı bağımsız denetim şirketi CSIC’i idaresinden üyelik sistemine, üyelerin eğitimi ve disiplin kurulundan şikayet prosedürüne kadar bir çok konuda olumlu raporlar sunarak CSIC’in hali hazırda görevini en iyi şekilde yerine getirdiğini belirttiler.

Daha önce Vancouver’da ortak olarak çalıştığı VML adlı bir avukatlık ofisinde belgede sahtecilik olayında adı geçen ve şu anki CSIC başkanı olan Nigel Thomson, “Hükümetin 1900 belgeli göçmenlik danışmanının ve 38 oda personelinin durumunu belirsizliğe itmesinden dolayı hem üzgünüz hem de şaşkınlık içindeyiz. CSIC, göçmenlik danışmanlarının meslek odası olarak kalması gerektiğine inanıyor çünkü bu hizmet kullanıcılarının yararınadır” diye konuştu. Sözlerine “CSIC’in kapsamlı altyapısı ve uzmanlığını daha da geliştirecekleri yerde hükümet meslek odası tecrübesi olmayan üçüncü bir kurumu göçmenlik danışmanlarının meslek odası olarak seçmeyi düşünmektedir. Bu kurumun CSIC’in bugünkü uzmanlığa gelmesi yıllar alacak. Ne olursa olsun CSIC meslek odası olarak kaldığı sürece müşterilerin haklarını korumayı sürdürecektir” diye devam etti.

Kanada Göçmenlik Danışmanları Odası CSIC, 2003 yılında kar amacı gütmeyen, bağımsız ve federal yetki sahibi olarak ücret karşılığında göçmenlik konularında hizmet veren Kanada göçmenlik danışmanlarının meslek odası olarak kuruldu. 2004’de Kanada öçmenlik danışmanlarının meslek odası olması Bakanlıkça tanındı ve Göçmenlik ve Mülteci Koruma Yönetmeliklerinde gerekli değişiklik yapıldı.

Kurulduktan sonra bazı belgeli Kanada göçmenlik danışmanlarının yasadışı uygulamaları (sahte belgeler kullanma vs) konularında şikayetler çıkmaya başladı. 2008 yılında Avam Kamarası Yurttaşlık ve Göçmenlik Daimi Komitesi halktan ve CSIC içinden şikayetleri izlemeye aldı. Bu şikayetlerin içinde CSIC karar verme sisteminin şeffaf olmaması, odanın demokratik olarak idare edilmemesi, şaibeli bütçe harcamaları, üyelerin oda aidatlarının çok yüksek olması ve yönetim kurulu üyelerinin CSIC üyelerine sorumlulukları olmamaları yer aldı.

Daimi Komite göçmenlik danışmanlığı sektörü ile ilgili bir çalışma yaptı. Tüm Kanada’yı karış karış gezen komite üyeleri tanıklardan bilgi topladı. Kendisinden bilgi alınan tanıklar arasında CSIC, Kanada Baroları, Kanada Profesyonel Göçmenlik Danışmanları CAPIC, Kanada Kraliyet Polisi RCMP, ve Kanada Sınır Güvenliği Hizmetleri CBSA görevlileri yer aldı. Uzun bir çalışmanın sonucunda kendi raporlarını da Kanada Göçmenlik Bakanlığına sundular. Kanada Göçmenlik Bakanlığı’da yeni bir kurumun şu an ki meslek odasının yerine geçirilmesine karar kıldı.

Ben de CSIC’i eleştrienlerin arasındaydım. CSIC bir çok nokta da üyelerini tatmin edemiyordu. Şimdi ICCRC yeni meslek odası olarak tüm Kanada göçmenlik danışmanlığı mesleğini idare edip yönetecek. Çok yeni bir kurum olduğu için 1900 üyenin sıkıntılarına derman olacak mı? Orası biraz zaman alacak gibi. Umarım yeni meslek odamız hayırlı olur.

Murat Kandemir (CCIC, FCMI) 25 Mart 2011

Makalede kullanılan yabancı terimler/isimler

The Immigration Consultants of Canada Regulatory Council -Kanada Göçmenlik Danışmanları Düzenleyici Kurulu

The Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR) -Göçmenlik ve Mülteci Koruma Yasası Yönetmelikleri

Canada Gazette -Kanada Resmi Gazete

Canadian Society of Immigration Consultants (CSIC) -Kanada Göçmenlik Danışmanları Odası

Selection Committee -Seçiciler Kurulu

Standing Committee -Daimi Komite

2010 Yılı Kanada Göçmenliği Sayılarında Rekor Kırıldı

2010 yılı Kanada’nın göçmenlik rakamlarında bir rekora şahit oldu. Son elli yılın en çok göçmenin geldiği yılı olan 2010’da 280.636 adet göçmen Kanada’ya giriş yaptı. Geçen sene ülkeye kabul edilen göçmenlerin çoğunun nitelikli eleman olduğu kaydedilirken Göçmenlik Bakanlığının açıkladığı istatistik rakamlarıyla 2010 yılı için almayı planladığı göçmen sayısını %6 aşmış olduğu anlaşıldı.

“Diğer Batılı ülkeler kriz döneminde göçmen sayılarında indirime giderken biz yasal göçmen sayısını yüksek tuttuk” diyen Göçmenlik Bakanı Jason Kenny sözlerine, “Kanada’da kriz sonrasında ekonomimizi güçlü tutmak için yüksek sayıda göçmen aldık. 2010 yılında son elli yılın en çok göçmenini alarak Kanada ekonomisini destekledik” diyerek devam etti. Ayrıca Eyalet Programı Hakkında da ek bilgi veren Bakan Kenney, “2005’te sadece 8,047 göçmenin kabul edildiği Eyalet Programında da hükümetimiz ilerleme kaydetmiş ve 2010’da 36.419 kişi kabul etmiştir” diye ekledi.

Kanada’ya en çok göçmen veren ülkeler yine aynı çıktı: Çin ve Hindistan. Her sene ortalama 35.000 Hindistan kökenli göçmen Kanada’ya geliyor.

Kanada Yurttaşlık ve Göçmenlik Bakanlığı (CIC) önümüzdeki yıl kabul edilecek toplam göçmen sayısını %5 indirerek 240.000 – 265.000 arasında tutmayı ve Federal Nitelikli Eleman Sınıfında da bazı değişikliklere gitmeyi planlıyor.

Murat Kandemir (CCIC, FCMI) 9 Mart 2011

www.kanadagocmenlik.net

Federal Nitelikli Eleman Programında Öngörülen Değişiklikler

Yurttaşlık ve Göçmenlik Kanada (Citizenship and Immigration Canada, CIC) Federal Nitelikli Eleman Programı (Federal Skilled Worker Program) için yapılacak bazı değişikliklerle ilgili olarak ilgili kurumlardan görüş almakta olduğunu bildirdi. Yurttaşlık ve Göçmenlik Bakanlığı Federal Nitelikli Eleman Programındaki 3 başlıkta alınacak maksimum puanları ve miktarlarını değiştirmeyi planlıyor. Puan değiştirilmesinin yanı sıra Kanada’lı bir işverenden alınan iş tekliflerinin de değerlendirilmesinde daha sıkı kurallarında uygulanacağı da yapılması planlanan değişikliklerin içinde yer alıyor. Bakanlık yapılması planlanan bu tür değişikliklerin Kanada ekonomisinin ihtiyaçlarına göre ayarlandığını ve planlanan bu düzenlemenin yeni gelenlerin Kanada’ya entegrasyonuna daha çok imkan vereceğini iddia etti.

Faktörlere göre verilen puanlar

Daha önce de olduğu gibi Federal Nitelikli Eleman başvurusunda bulunacak adaylar bu programa kabul edilmek için 100 üzerinden 67 puan almak zorundalar. Kanada Yurttaşlık ve Göçmenlik Bakanlığı bu programda başvuracak adayların dil, yaş ve iş tecrübesi gibi kısımlardan alacakları maksimum puanlarda değişiklik yapmayı planlıyor. Şu an için dil grubundan adaylar İngilizce ve Fransızca dilleri için maksimum 24 puan, yaş grubundan da 21-49 yaş arası olanlar en çok 10 puan ve iş tecrübesi sınıfından da son on yıldaki iş tecrübeleriyle en fazla 21 puan alabiliyorlar.

Hâlihazırda uygulamada olan faktörlere göre alınacak maksimum puan listesi şöyledir:

Faktör..............................................................................................Puan

Eğitim...................................................................maksimum 25 puan

İngilizce ve/veya Fransızca dil bilgisi..............maksimum 24 puan

İş Tecrübesi.........................................................maksimum 21 puan

Yaş........................................................................maksimum 10 puan

Kanada’dan iş teklifi...........................................maksimum 10 puan

Uyum faktörü.....................................................maksimum 10 puan

Toplam..................................................................................100 puan

Alınması gereken minimum..................................................67 puan

Dil faktörü

Yapılması düşünülen değişikliklerden birisi adayın resmi dillerin birinden (İngilizce veya Fransızca) alacağı maksimum puan miktarını 16’dan 20’ye yükseltmektir. Kanada Yurttaşlık ve Göçmenlik Departmanı aynı zamanda bazı mesleklerden düzeylerine göre minimum dil seviyeleri istenilmesini de planlıyor. Bundan sonra doktor, hemşire veya mühendis gibi mesleklerden daha yüksek dil seviyesi istenecek. Kalifiye işçi olarak (sıhhi su tesisatçısı, boyacı vs) başvuran deneyimli adaylardan da minimum dil becerisi istenecek.

Yaş faktörü

Yurttaşlık ve Göçmenlik Kanada departmanı adayların yaştan alacağı puanda da değişikliğe gitmeyi planlıyor. 21-49 yaş arası adaylar şu an en yüksek puan olan 10 puanı alabiliyorken yapılması planlanan değişiklikle bu sınır 21-35 yaş arasına maksimum 10 puana indirilecek.

İş Tecrübesi Faktörü

Kanada Yurttaşlık ve Göçmenlik departmanı iş tecrübesinden elde edilebilecek maksimum puanı 21’den 15’e düşürmeyi planlıyor. Departman, yabancı işçilerin Kanda dışındaki ülkelerdeki iş tecrübelerinin Kanada’da iş şansı için güçlü bir gösterge olduğunu düşünmüyor ve bunu yerine dil ve yaş faktörüne verilecek ek puanların daha uygun olacağına inanıyor.

Düşünülen diğer değişiklikler

Kalifiye işçilerin Federal Nitelikli Eleman sınıfına başvurmalarını daha da kolaylaştırmak için Bakanlık universite eğitimi olmayan kalifiye eğitim sertifika sahibi olan kalifiye elemanlardan istenen eğitim sürelerinin de indirilmesi hedefleniyor. Halihazırda lise sonrası bir yıllık kalifiye bir meslek eğitimi olanlardan eğitim faktöründen maksimum puan almaları için 13 yıllık eğitim süresi isteniyor. İki yıllık meslek diploması olan adaylar da 14 yıllık ve 3 yıllık meslek eğitimi olan adaylar da 15 yıllık eğitim süresini göstermek zorundalar. Şayet getirilmesi planlanan değişiklikler kabul edilirse adaylar daha az eğitim süreleriyle eğitim faktöründen maksimum puan alabilecekler.

Bakanlığın uygulamaya koymayı bir diğer yenilik de adaylardan kendi mesleklerinin odaları tarafından uygun olarak görülme şartıdır. Yani eğer başvuran kişinin mesleği Kanada’da bir lisans alınarak yapılan meslekse (örneğin elektrikçilik ya da mühendislik vs.) yeni uygulanacak olan değişiklikle başvuran kişi göçmenlik başvurusu yapmadan önce kendi mesleği için Kanada’da lisans veren kuruluşa/odaya başvurup eğitimlerinin ve tecrübelerinin o kuruluş tarafından onayını almak zorunda kalacak.

Son olarak değiştirilmesi planlanan son uygulamada Kanada’dan yapılacak olan iş tekliflerinin değerlendirilmesi konusunda olacak. Eğer uygulama yürürlüğe konarsa bundan sonra Kanada’dan bir işverenin başvuran adaya yapacağı iş teklifi sıkı bir şekilde kontrol edilecek ve gerçekliği araştırılacak. Daha önce bir çok göçmenin sahte iş teklifleri ile dolandırıldığı da göz önüne alınırsa bu konudaki önlemler çok yerinde görünüyor.

Kanada Federal Nitelikli Eleman programına başvuracak adayların bu konuda dikkatli olması ve yukarıda bahsi geçen öngörülen değişikliklerin uygulama konulup konulmadıklarını sıkı bir şekilde takip edip başvurularını ona göre yapmaları gerekiyor.

Göçmenlik Bürosu olarak biz bu tür değişiklikleri tam zamanında duyuruyor toplumu bu konuda zaten bilinçlendirmeye gayret ediyoruz. Bir dahaki makalemizde görüşmek üzere.

Yeni bir web site hazırlığı içindeyiz. Yeni sitemiz www.kanadagocmenlik.net tir. Bu site de tam hazırlandıktan sonra ziyaretinize açılacaktır.

Murat Kandemir (CCIC, FCMI)

www.kanadagocmenlik.net

Daimi Kanada Göçmenlik Başvurusu Hangi Vize Ofisine Yapılmalı?

Daimi Kanada göçmenlik başvuruları yapılırken zaman zaman başvuranlar tüm evraklarını maalesef yanlış vize ofislerine göndermektedirler ve bu da bazen telafisi çok zor hasarlar meydana getirmektedir. Başvuru esnasında evrakların hangi vize ofisine gönderilmesi gerektiğini anlayarak bu durum önlenebilir.

Göçmenlik ve Mülteci Koruma Yasası (IRPA, Immigration and Refugee Protection Act) nın 11 Nolu Yönetmelik maddesi hangi vize ofisinin hangi tür başvuruları kabul edeceğini düzenlemiştir. Bu maddeye göre bir vize ofisi (başka bir ülkedeki büyükelçilik, ya da konsolosluk şubeleri de dahil);

- kendi yetki alanına giren ülke/ülkelerin vatandaşlarının;

- kendi yetki alanına giren ülke/ülkelere resmi olarak giriş yapmış ve o ülkede en az bir yıl ikamet etmiş ziyaretçilerin

başvuruların kabul edebilir.

Yani nerede yaşıyor olursanız olun vatandaşı olduğunuz ülke için sorumlu bulunan Kanada göçmenlik/vize ofisine başvurunuzu yapabilirsiniz. Ülkeniz dışında başka bir ülkede bulunuyor iseniz bu ülkeye ne sıfatla girdiğiniz, vizenizin süresi ve/veya ziyaret ettiğiniz ülkedeki oturum izniniz ve o ülke kanunlarına göre sizin resmi statünüz o ülkede bulunan Kanada vize ofisine başvuru yapıp yapamayacağınıza karar verir. Kolay görülmekle birlikte bu analiz biraz zor anlaşılabilir.

Birkaç örnekle açıklamaya çalışalım.

Bir Türk vatandaşı New York’da bir üniversitede iki yıllık yüksek lisans eğitimi alıyor olsun. Bu vatandaş daha sonra mesleğine göre Kanada Nitelikli Eleman Başvurusuna (Federal Skilled Worker Program) uygun olduğunu fark ettiğinde ABD’deki vize ofislerine başvurabilir. Kendisi iki yıllık devamlı oturum almıştır ve durumu en az bir yıllık oturum alma kuralına uygundur. Bu senaryodaki T.C. vatandaşı başvurusunu tabii ki Ankara’daki vize ofisine de gönderebilir.

Türkiye’de 3 yıl için üst düzey yönetici olarak bir firmada çalışan bir Pakistan vatandaşı Kanada göçmenlik başvurusunu Ankara’daki Kanada Elçiliği vize ofisine yapabilir. Tabii ki Kanada elçiliği kendisinden Türkiye’de sahip olduğu çalışma/oturum teskeresi istenecektir. En az bir yıl olması gereken bir çalışma ve oturum teskeresini gösterdikten sonra aday başvurusunu Ankara’ya yapabilecektir. Türkiye’deki bu Pakistan vatandaşı kendi ülkesinde Pakistan ülkesi başvurularından sorumlu olan Karaçi’de bulunan Kanada Elçiliği Vize ofisine de başvurusunu yapabilir.

Bir Ürdün vatandaşı ABD’ye 6 aylık ziyaretçi vizesi ile giriş yapmış olsun. Vizesi bitmiş olan ziyaretçimiz ABD’den 2 aylığına ayrılmış olsun. Bir süre sonra tekrar 6 aylık bir ziyaretçi vizesi ile ABD’ye giriş yapmış olsun. Bu senaryo ya göre bu kişi ABD’deki Buffalo şehrindeki vize ofisine herhangi bir Kanada Daimi göçmenlik başvurusu yapamayacaktır çünkü kendisine 1 yıllık devamlı yasal statü verilmemiştir. Bu senaryodaki Ürdün vatandaşı başvurusunu Ürdün ülkesinden başvurularla sorumlu olan Suriye Şam’da bulunan Kanada vize ofisinden yapmalıdır.

Anlaşılması gereken bir diğer nokta şudur ki başvurunuzu alan vize ofisi başvurunuzu değerlendirecek ve sonuçlandıracaktır. Yabancı bir ülkede geçici bir konumda iken o ülkedeki Kanada vize ofisine başvurduğunuzda başvuruyu yaptığınız vize ofisi başvurunuzu sonuçlandırmakla görevlidir. Başvurunuzu yaptıktan sonra ülkeyi terk ettiğiniz zaman başvurunuzu tehlikeye atmış olacaksınız zira vize ofisi sizi görüşme için arayabilir, sizden mektupla bir takım bilgiler isteyebilir. Mülakat çağrısı yapıldığında çağrıyı yapan vize ofisine gidememe durumu başvurunuzun reddedilmesine yol açabilir. Vize başvurusu yaptığınız ülkeden ayrıldığınız vakit Kanada göçmenlik departmanı gittiğiniz ülkedeki vize ofisine sonuçlanmamış başvurularınızı gönderme zorunluluğuna sahip değildir.

Durum böyle olmakla birlikte bazı durumlarda başvurunuzun başka bir vize ofisine transferini isteyebilirsiniz. Bu da özel izne tabi bir durumdur. Başvurusunu Buffalo’ya yapan bir T.C. vatandaşı ABD’den ayrılmak zorunda kaldığında başvurusunun Ankara’daki vize ofisine transfer edilmesini rica edebilir. Buffalo’daki vize ofisi aday tarafından kendisine sunulan evrakların (özellikle T.C. vatandaşlarına ait özel evrakların –sabıka kaydı, nüfus örneği vs) değerlendirilmesi konusunda tereddüt yaşarsa Ankara vize ofisine transferi mümkün olabilmektedir.

IPRU Kanununun 11. yönetmelik maddesi dikkat edilmesi gereken bir durumdur. Ufak bir hata zaman konusunda telafisi zor hasarlar meydan verebilir. Önlem olarak önce yapacağınız başvurunun hangi başvuru olduğu ve başvurularla ilgili özel taleplerin olup olmadığını sorgulamak olmalıdır.

Federal Nitelikli Eleman Başvurusu –Federal Skilled Worker Application-

Kanada Tecrübe Sınıfı –Canadian Experience Class-

Aile Sponsorluğu –Family Sponsorship Applications-

Eyalet Aday Programı –Provincial Nominee Programs-

Yatırımcı, Girişimci ve Serbest Meslek Erbabı Programı –Business, Entrepreneur and SelfEmployed Applications-

Geçici İşci Sınıfı –Foreign Worker Program

gibi başvurular ile ilgili Rehber (Guide) ler hazırlanmıştır. Bu rehberlere www.cic.gc.ca adresinde sağ tarafta bulunan Find an Application kısmında ulaşılabilir.

Başvurularınızın gecikmesiz sonuçlanması dileğiyle,

Murat Kandemir (CCIC, FCMI) 9 Şubat 2011

muratkandemir25@hotmail.com

Email Yoluyla Kanada Göçmenlik Bakanlığı (CIC) İle İletişim Kurmak

Resmi kurumlarla iletişim uzun zamandan beri mektupla yapılıyor. Öyle ki Kanada’da devlet organlarından –mesela Kanada Göçmenlik Departmanından- gelen mektuplar kendine has olduğu için daha zarfı bile açmadan nereden geldiğini anlayabiliyorsunuz.

Kanada Yurttaşlık ve Göçmenlik Bakanlığı CIC, başvuran kişiye mektupla ulaşıp bazı talimatlar verip bazen de başvuran kişiden ek bilgi veya belge talep edebiliyor. Bilgi ve belge talebi için başvuran kişiye bazen 3 bazen de 4 ay olmak üzere zaman veriyor.

Tabii çağ değişiyor buna paralel olarak iletişim modları zamanın hızına göre şekilleniyor. Mektup yerine alternatif olarak e-mail de CIC’nin düzenli olarak kullanımına geçiyor. Email 7 gün 24 saat gönderilebilen, en ucuz ve en hızlı iletişim aracı. Artı CIC’de müşteri hizmetlerini modernleştirmenin yolunu arıyor. Bu yüzden de email yolu ile başvuran kişilere bilgi verip onlardan gerektiği durumlarda bilgi ve belge talebinde bulunuyor.

Email kullanımı hem email kullanmasını bilmeyenler için tehlike arz ediyor hem de bu durumu suiistimal edenlere bahane yaratıyor. CIC’nin email ile gönderilen yazıya veya bir talebe zamanında cevap verilmemesi yüzünden dosyası reddedilip kapatılan kişilerde CIC’nin kararını Federal Mahkemeye giderek temyiz etme yolunu seçiyorlar. Gerekçe de çok basit. CIC’nin gönderdiği maili almadıklarını iddia etmek.

Bu gelişmeler de CIC departmanını bir takım önlemler almaya zorladı. Dosya memurlarına bir takım talimatlar verildi. Öncelikle dosya memuru artık başvuran kişi ile email iletişimi kurup kuramayacağını şöyle anlayacak. Eğer formları doldurup dosyasını CIC’ye gönderen bir göçmen adayı;

- Başvuru formunda email adresi vermişse;

- Temsilci Kullanımı Formu (Use of Representative Form IMM 5476)’nda “Posta Adresi” kısmının hemen altındaki yere hem temsilcisinin email adresi yazılmışsa;

- Aday CIC ile email atarak iletişime geçmişse ya da email bildirimi yapmışsa;

dosya memuru adayın email yolu ile iletişimi kabul ettiğini varsayacak ve adaya email yoluyla gerekli bilgi ve belge talebinde bulunabilecek.

Adaydan ek bilgi ve belge talebi durumunda CIC adayın evraklarına bakıp adayın email bildirip bildirmediğine bakacak. Email bildiren adaylara bundan sonra CIC ile olan iletişim email yoluyla yapılacak. Adaya atılan bir email bilgi ve belge talebini bildirecek ve adaya makul bir zaman verilecek (aynı mektupla uygulandığı gibi). Ayrıca adaya zamanında cevap verilmemesi durumunda dosyanın reddedilebileceği uyarısı da yapılacak. Müsaade edilen sürede cevap vermeyen adayların dosyasına;

“An email was sent to the applicant requesting additional documentation. The applicant was also advised that failure to provide the requested documentation may result in a refusal of the application. The applicant failed to comply with the request.”

“Başvuran kişiye gerekli olan ek bilgi/belge talebi için email atıldı. Gerekli bilgi ve belgenin zamanında sağlanmaması durumunda adayın başvurusunun reddedilmesi sonucu doğabileceği konusunda da aday uyarıldı. Başvuran kişi talebe yanıt vermemiştir”

diyerek mesajın atıldığı email, tarih ve adaya verilen zaman belirtilecek. Aday daha sonra dosyasının reddedilmesi durumunu Federal Mahkemeye taşıyarak temyize giderse CIC’nin kaydettiği bu bilgiler kullanılacak.

Dosya memurları adayların email ile yapılan taleplere cevap vermemesinin ihtimalleri üzerinde uyarıldılar. Bazı ülkelerde email alımı veya cevap verilmesinin teknik nedenlerden dolayı zor olacağı ihtimalide onlara hatırlatıldı ve dosya memurlarına email ile istenen bilgi ve/veya belge durumunda uluslararası iletişimi de düşünerek adaylara taleplere ilişkin makul bir süre vermeleri konusunda da tavsiyede bulunuldu.

Emaili atın, gönderin ama siz siz olun CIC’nin size gönderdiği bir mektubu veya emaile cevap vermezlik etmeyin.

Tüm işleriniz yolunda olsun. Beklentileriniz tez zamanda gerçekleşsin.

Murat Kandemir (CCIC, FCMI)

Kanada Göçmenliği Başvuruları ve Yasal Temsilciniz

Son zamanlarda çok konuşulan konulardan biri de Türkiye’de yerlesik bir Kanada göçmenlik firmasının yüksek miktarlarda para aldığı ve bunun karşılığında insanlara Kanada göçmenlik hayalleri vererek dolandırdığı iddialarıdır.

Mesleğim de Kanada göçmenlik konusu olduğundan bu konuyla iligili olarak bir yazı yazmak artık zorunlu oldu.

Kanada dünyada en fazla daimi göçmen veya dönemsel işçi alan ve öğrenci kabul eden ülkelerden biridir. Bunun yanında dünya genelinde bir çok insanın yaşamayı hayal ettiği bir ülke konumundadır.

Türkiye’den de haliyle Kanada’ya bir hayli ilgi ve alaka var. Türkler Kanada’ya gelmek için yollar araştırıyor. Yasal yollardan gelmek isteyenlerden tutunda yasa dışı yolları araştıran ve hatta bunun için servet ödemeye hazır insanlara bile rastlanabiliniyor.

Talep fazla olunca doğal olarak konuyla alakalı bir çok internet sitesi, forum, mail grupları ve yurtdışı eğitim & göçmenlik danışmanlığı yapan siteler vs. var. Suistimale açık bir konu olduğundan kötü niyetli kişiler de ortada cirit atıyor.

Bu tür firmalara ya da kişilere para kaptıran, yıllarca bekletilen kişilerin yorumlarını sosyal paylaşım sitelerinde ama özellikle mail gruplarında bol bol okuyoruz.

Peki ne yapabiliriz? Başvuru sürecinde ve sonrasında kişisel olarak önlemimiz ne olabilir?

Önlemler konusunda öncelikle şunu belirtmeliyim. Başvuru tipi ve süreci ne olursa olsun tüm adaylar pek gerçekçi olmayan ifadelere inanmamalıdır. Mesela aklıma gelenler şunlar.

“Kanada bu yıl 150 bin göçmen alacak” Cümle doğru da kullanılış şekli yanlış. Bu cümle içinde kullanılan bir ilanda insanları aldatmaya yönelik kullanılıyor. Sonuçta Kanada her yıl tüm dünyadan alıyor göçmenleri sadece bizim ülkeden değil ayrıca her gelenin girebileceği bir sistem varmış iması yatıyor. Böyle bir şey yok. Göçmen adaylarından istenen çok önemli kriterler var.

“Kanada Türkiye’den 200 mali müşavir alacak” Allah allah benim niye haberim olmadı acaba?

“Bir yıldan daha kısa sürede Kanada Göçmenlik şansı!” Çok iddialı bir cümle, aslında doğru da olabilir ama programın cinsini bilmek gerekiyor çünkü bazı programlarda başvuruların sonuçlanması 3 yılı bulabiliyor.

“Kanada göçmenlere kapılarını açtı” Kapatmışmıydı ki? O kapı hep açık. Bu şekilde yanıltıcı bir ifade olabilir mi? Sanki sadece bugün açık o kapı. İyi hemen gidelim Kanada’ya.

“Çok sayıda aşçı alınacak?” Kim alacak? Ne zaman alacak? Hangi programla gidecek insanlar? Önüne ve arkasına istediğinizi koyabilirsiniz. Çok genel ve hiç bir şey ifade etmeyen bir cümle.

“Kanada’a yüksek ücretli çalışma fırsatı” Kanada’daki bir işveren sizi görmeden, mülakat etmeden nasıl işe alabilir? Hadi oraya gittiniz diyelim ve Kanada’da mesleğinizle ilgili bir iş bulabildiniz –ki bir sure için bu da çok zor- ama orada verilen ücretler ile Türkiye’de verilen ücretler niye karşılaştırılır ki? Tabii ki orada verilen ücretler Türkiye’dekinden fazla ama bu orada çok zengin bir hayatın size beklediği şeklinde anlaşılırsa o zaman bu cümle aldatıcıdır. Sonuçta Kanada kazanıp Kanada’da harcayacaksınız ve orasıTürkiye’ye göre pahalı bir ülke.

Diğer bir önlem de Kanada göçmenlik başvurusu işlemleri eğer bir temsilci vasıtasıyla takip edilecekse –ki kendiniz de kendi işleminizi yapabilirsiniz- mutlaka bir avukat ya da bir göçmenlik danışmanı ile takip etmelidir. Avukatlar eyaletlerin barolar birliginden, göçmenlik danışmanları (immigration consultants) da http://www.csic-scci.ca/ adresinden takip edilerek bulunmalıdır.

Üçüncüsü de bir çok avukat, ya da göçmenlik danışmanı müşterilerinden aşama aşama para almaktadır. Yani göçmenlik programları ve katedilen aşamalara göre ödemeler yapılmalıdır ve bunlar kesinlikle yazıya dökülmelidir. Yazıya dökülen anlaşmalar mutkala anlaşılır bir dille yazılmalı ve okunmalıdır.

Aday kendisine verilen, imzalatılan veya kendisinden istenen herşeyin bir kopyasını mutlaka saklamalıdır. Bu evraklar daha sonra ihtilaf çıktığında delil niteliğinde kullanılmaktadır. Aday başvuru konusunda bilinçlenmeli ve gerektiğinde kontrolü elinde tutumalıdır.

Son olarak da Kanada’ya Job Offer -İş Teklifi- ile giden kişiler şunu bilmeli ki Job Offer veren şirket adayı Kanada’da işe almak zorunda değildir. İnanması zor ama doğru. Job Offer bir niyet göstergesidir ve maalesef onu veren isverene herhangi bir sorumluluk yüklememektedir dolayısıyla bu belge sadece Göçmenlik prosedorlerinde kullanılan bir belgedir. Kendisine Job Offer ayarlanarak işlemleri yapılan kişi mutlaka bunun bilincinde olmalıdır.

2010 yılının son makalesini yazdım. 2011 yılının herkese sağlık mutluluk ve başarılar getirmesini temenni ediyor bol kazançlı günler diliyorum.

Murat Kandemir (CCIC, FCMI)